PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DENGAN VARIABEL PELATIHAN SEBAGAI MODERASI

muhammad hafidz yusuf

Sari


Penelelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja tenaga pendidik SMK N 1Duduksampeyan dengan variabel pelatihan sebagai moderasi. Sampel penelitian sebanyak 50 orang tenaga pendidik,sementara pengumpulan data menggunakan kuisioner untuk kemudian dianalisis dengan SEM PLS dengan menggunakan software smart PLS3.0. Berdasarkan Hasil tes menunjukkan bahwa motivasi  berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik, sedangkan pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja sementara pelatihan dapat memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja tenaga pendidik sedangkan pelatihan tidak  dapat memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja tenaga pendidik.

Kata Kunci


motivasi,disiplin kerja, kinerja,pelatihan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Olivera Theodora.2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Sejahtera Motor Gemilang: Jurnal Agora.Vol3,No2.

I Made Garbadinata Dwipayana, A.A Sagung Kartika Dewi.2016. Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada PT. Karang Bali Asli Tur: E-Jurnal Manajemen Unud.Vol15,No3.

Lita lestari.2016. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan: skripsi Universitas Sanata Dharma.

Leny Evanita.2013. Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kinerja Karyawan RSUD Lubuk Sikaping: Tesis Universitas Esa Unggul.

Imam Ghozali. 2008. SEM Metode Alternatif dengan PLS . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.